行業(yè)動(dòng)態(tài)
關(guān)于加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核工作的通知
發(fā)布時(shí)間:2015-07-27 閱讀次數(shù)：2940次 【關(guān)閉】
關(guān)于加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核工作的通知
合建人事[2015]7號(hào)
各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)建設(shè)（住建、建管）部門，各有關(guān)單位：
為不斷提高我市建筑工人的從業(yè)素質(zhì)和技能水平，促進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)》的通知（建市【2014】159號(hào)）、《關(guān)于建筑工人職業(yè)培訓(xùn)合格證有關(guān)事項(xiàng)的通知》（建辦人[2015]34號(hào)）和省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》（建人函【2015】1050號(hào)）要求，實(shí)現(xiàn)國家和省級(jí)建筑行政主管部門預(yù)定的工作目標(biāo)，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)我市建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、市城鄉(xiāng)建委負(fù)責(zé)全市建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作配套政策的制定；組織實(shí)施本市各等級(jí)各工種建筑工人職業(yè)培訓(xùn)、高級(jí)工以下各工種的考核工作；負(fù)責(zé)本市建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)試點(diǎn)、認(rèn)定、示范引導(dǎo)及動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)考核維護(hù)所需題庫；負(fù)責(zé)本市建筑工人培訓(xùn)合格證書統(tǒng)一編碼、發(fā)放及培訓(xùn)考核信息匯總、上報(bào)和發(fā)布工作；爭取政府財(cái)政經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)等。
二、建筑施工企業(yè)應(yīng)建立健全企業(yè)內(nèi)部工人職業(yè)培訓(xùn)制度，對企業(yè)自有工人進(jìn)行相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)；逐步建立建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核等級(jí)與基本工資掛鉤制度、高技能人才技能職務(wù)津貼和特殊崗位津貼制度。具有一級(jí)及以上資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)原則上均應(yīng)建立培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)，自主開展本企業(yè)工人的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。其它具備條件的建筑施工企業(yè)也可建立培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)，自主開展本企業(yè)工人的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，暫不具備條件的，可采取委托的方式開展培訓(xùn)考核相關(guān)工作。
三、我市建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)分為企業(yè)培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)、社會(huì)培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)。
1、培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)應(yīng)在城鄉(xiāng)建設(shè)行政管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照住房城鄉(xiāng)建設(shè)部頒布的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，組織實(shí)施建筑工人培訓(xùn)、考核工作，并按規(guī)定向培訓(xùn)考核合格人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證。負(fù)責(zé)將參加本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核人員的信息按要求匯總上報(bào)，按照要求做好培訓(xùn)考核相關(guān)信息的記錄保存。
?。ㄒ唬┓补ど套缘卦谖沂行姓^(qū)域內(nèi)，具有二級(jí)及以上資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)均可按照《合肥市建筑工人培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)認(rèn)定條件》（附件1）要求申請?jiān)O(shè)立企業(yè)培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)。
?。ǘ┥暾埳鐣?huì)培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)除滿足《合肥市建筑工人培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)認(rèn)定條件》要求外，還應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，須按規(guī)定取得培訓(xùn)收費(fèi)許可證，職業(yè)院校應(yīng)設(shè)置有土木或工程類專業(yè)。
?。ㄈ┥暾?jiān)O(shè)立培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)應(yīng)按下列程序執(zhí)行：
2、企業(yè)提出申請，并提交以下材料：
（1）《合肥市建設(shè)行業(yè)培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)申請表》（附件3）；
（2）機(jī)構(gòu)法定代表人身份證復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照副本或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件、設(shè)立培訓(xùn)中心及聘任管理人員的文件，社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還需提供辦學(xué)許可證復(fù)印件、培訓(xùn)收費(fèi)許可證明文件；
?。?）負(fù)責(zé)人及工作人員、培訓(xùn)師資名單及其證書復(fù)印件；
?。?）機(jī)構(gòu)辦公場所、儀器、設(shè)備和機(jī)具等設(shè)施證明材料；
?。?）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；
?。?）其他相關(guān)材料。
上述申報(bào)材料均用A4紙，按前后次序裝訂成冊，一式2份，應(yīng)加蓋公章。
3、申報(bào)材料受理：
市城鄉(xiāng)建委人教處負(fù)責(zé)受理社會(huì)培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)申請；市城鄉(xiāng)建委建管處負(fù)責(zé)受理市本級(jí)建筑業(yè)企業(yè)申請。
四縣一市住建（建管）部門負(fù)責(zé)受理并初審所在地建筑業(yè)企業(yè)申請，并將初審后相關(guān)資料統(tǒng)一匯總報(bào)送人事處。
4、市城鄉(xiāng)建委人事處、建管處負(fù)責(zé)組織對申請材料進(jìn)行審核，必要時(shí)對申報(bào)單位進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地核查。
5、發(fā)文公布審定合格培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)名單。
四、培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)申報(bào)時(shí)間
?。ㄒ唬┑?批培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)申報(bào)時(shí)間為即日起至8月10日。請各建筑業(yè)企業(yè)和有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)按照本通知第三條程序和申報(bào)材料受理要求于8月10日前提出書面申請，四縣一市住建（建管）部門應(yīng)將初審材料匯總后于8月15日前報(bào)送至市城鄉(xiāng)建委人事處。
?。ǘ┑?批培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)申報(bào)時(shí)間將視第1批認(rèn)定情況另行通知。
五、不具有培訓(xùn)考核資格的企業(yè)應(yīng)委托社會(huì)培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)和考核工作。凡取得《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書》的人員，視同其具備相應(yīng)職業(yè)（工種）中級(jí)工能力水平。
六、培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)開展建筑工人培訓(xùn)，可結(jié)合工程實(shí)際，充分利用工人空閑時(shí)間，充分發(fā)揮建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用。職業(yè)（工種）操作技能培訓(xùn)可采取基地集中培訓(xùn)與施工現(xiàn)場培訓(xùn)、分階段培訓(xùn)與1次性培訓(xùn)、師傅帶徒弟與集中輔導(dǎo)等靈活多樣的形式，由企業(yè)或培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。鼓勵(lì)企業(yè)組織開展建筑工人技能競賽、崗位練兵等活動(dòng)，并將參與人員的成績運(yùn)用到培訓(xùn)考核工作中。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)效果。
七、考核發(fā)證
（一）建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核內(nèi)容包括應(yīng)知（理論）和應(yīng)會(huì)（實(shí)操）兩部分，分值比例分別為30%和70%，合格分?jǐn)?shù)為60分。應(yīng)知（理論）包括安全生產(chǎn)知識(shí)、職業(yè)（工種）理論知識(shí)二個(gè)科目，應(yīng)會(huì)為職業(yè)（工種）技能操作科目。應(yīng)知部分考核原則上采取筆試方式，由考核單位集中組織閱卷評分，應(yīng)會(huì)部分一般應(yīng)采用特定場地或結(jié)合工程進(jìn)度實(shí)施。中級(jí)工及以下工種45周歲以上考生應(yīng)知考核可采取口頭問答的形式，但要做好記錄。
（二）培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，制定培訓(xùn)和考核計(jì)劃，并于考核實(shí)施前10日通過合肥市建筑市場信用管理信息系統(tǒng)上報(bào)，明確培訓(xùn)考核時(shí)間、地點(diǎn)、工種及數(shù)量、師資等情況，申領(lǐng)應(yīng)知考試內(nèi)容，接受市建設(shè)行政主管部門監(jiān)督檢查。培訓(xùn)和考核應(yīng)全過程視頻采集存檔，考核相關(guān)材料應(yīng)整理歸檔。
?。ㄈ└髋嘤?xùn)考核機(jī)構(gòu)將培訓(xùn)考核成績合格人員信息按格式要求及時(shí)錄入合肥市建筑市場信用管理信息系統(tǒng)，并提交《技能人員基礎(chǔ)信息匯總表》（附件2），市城鄉(xiāng)建委統(tǒng)一編碼并申領(lǐng)頒發(fā)全國統(tǒng)一樣式和編號(hào)的建筑工人職業(yè)培訓(xùn)合格證，加蓋培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)印章。合格證是建筑工人具有相應(yīng)等級(jí)職業(yè)技能水平的憑證，是建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審核和建設(shè)行業(yè)求職、任職、單位確定勞動(dòng)報(bào)酬的主要依據(jù)。
八、培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)監(jiān)管
對培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理制度，培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)應(yīng)自覺接受各級(jí)建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督檢查和社會(huì)監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)在培訓(xùn)過程中弄虛作假、違規(guī)發(fā)放培訓(xùn)合格證書的，一經(jīng)查實(shí)，注銷其違規(guī)發(fā)放的合格證書，同時(shí)視情節(jié)可分別給予警告、暫停培訓(xùn)考核直至取消培訓(xùn)考核資格等處理。
我市建設(shè)行業(yè)技能人員職業(yè)培訓(xùn)合格證信息均通過市城鄉(xiāng)建委信息系統(tǒng)錄入管理，并可公開查詢。企業(yè)以前取得的社會(huì)各類機(jī)構(gòu)培訓(xùn)發(fā)放的人員職業(yè)培訓(xùn)證書均需將持證人相關(guān)信息按要求錄入系統(tǒng)實(shí)行統(tǒng)一管理。
九、工作要求
建筑工人職業(yè)培訓(xùn)是一項(xiàng)新的重要工作，涉及面廣，任務(wù)艱巨，各培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)要高度重視，強(qiáng)化管理，不斷提升培訓(xùn)考核工作水平。
各縣（市）區(qū)開發(fā)區(qū)建設(shè)行政主管部門，各級(jí)建筑市場監(jiān)督部門應(yīng)通過各種方式廣泛宣傳，營造重視技能、尊重技能人才的社會(huì)氛圍，重點(diǎn)加強(qiáng)對企業(yè)依托農(nóng)民工學(xué)校建立的培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)等的日常管理，督促企業(yè)加大投入，充分調(diào)動(dòng)建筑工人通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)的積極性和主動(dòng)性，努力形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視、社會(huì)各界關(guān)心支持、建筑業(yè)企業(yè)和建筑工人積極參與的良好工作局面。
特此通知
聯(lián)系電話：0551-62672758（人教處）、62640559（建管處）
2： 技能人員基礎(chǔ)信息匯總表.xls
合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)
2015年7月27日
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